คนส่วนใหญ่รู้จักแต่บุคลิกแบบเปิดเผยและเก็บตัว แม้ว่าจะมีบุคลิกที่เรียกว่าคนเจ้าอารมณ์ก็ตาม กล่าวกันว่าบุคลิกที่ซ่อนเร้นนั้นเป็นการผสมผสานระหว่างคนเก็บตัวและคนพาหิรวัฒน์ อย่างไรก็ตาม จริงหรือ? แล้วลักษณะของคนที่มีบุคลิกลักษณะนี้เป็นอย่างไร? มาค้นหาคำตอบด้านล่าง
บุคลิกภาพที่ซ่อนเร้นคืออะไร?
คำว่าบุคลิกภาพแบบเก็บตัวและเก็บตัวได้รับการประกาศเกียรติคุณครั้งแรกในปี 1900 โดยจิตแพทย์ชาวสวิส Carl G. Jung คนที่มีบุคลิกเก็บตัวมักจะชอบอยู่คนเดียว ในขณะเดียวกัน คนที่มีบุคลิกแบบเปิดเผยมักถูกอธิบายว่าชอบเข้าสังคมกับคนอื่นมากกว่า ง่ายไป.
หลังจากอ่านข้อมูลข้างต้นแล้ว คุณมีบุคลิกแบบไหน? เห็นได้ชัดว่ามีคนที่โต้แย้งว่าเขาไม่ใช่ทั้งคนเก็บตัวและคนพาหิรวัฒน์ หากเป็นอย่างที่คุณคิด คุณอาจจะเป็นคนทะลึ่ง
Ambivert เป็นบุคลิกที่สามารถนำไปสู่การเก็บตัวหรือเก็บตัว ขึ้นอยู่กับสถานการณ์ในมือ คนที่มีบุคลิกแบบนี้มักจะเข้ากับคนง่ายได้ง่าย แต่ก็ฉลาดที่จะอยู่คนเดียวและไม่พูดมากเหมือนคนเก็บตัว
เพื่อทราบประเภทบุคลิกภาพของคุณ introvert, extrovert หรือ ambivert คุณสามารถติดตามต่างๆได้ แบบทดสอบออนไลน์ ไม่ได้ชำระเงินทางอินเทอร์เน็ต โดยปกติ คุณจะถูกขอให้กรอกแบบสอบถามเหมือนกับที่คุณทำแบบทดสอบจิตวิทยาทั่วไป
สัญญาณว่าคุณเป็นคนทะลึ่ง
ตามที่อธิบายไว้ก่อนหน้านี้ ทุกคนไม่สามารถจัดประเภทเป็นคนเก็บตัวและคนพาหิรวัฒน์ได้ ระหว่างบุคลิกทั้งสองมีบุคลิกที่ซ่อนเร้นอยู่
หลายคนสรุปว่าคนเอาแต่ใจเป็นคนไม่แน่นอน อันที่จริงแล้ว ถ้าดูจากลักษณะนิสัย มันไม่ใช่อย่างนั้น
ต่อไปนี้คือสัญญาณว่าคนมักน้อยมักแสดงออก
1. เข้ากับคนง่ายเหมือนคนนอกรีต
สัญญาณหนึ่งของบุคลิกภาพที่ซ่อนเร้นคือการเข้าสังคมได้ดี แต่ยังชอบอยู่คนเดียวในบางสถานการณ์ พวกเขาสามารถสื่อสารกับคนรอบข้างได้ง่าย แต่ก็ชอบอยู่คนเดียวในบางครั้งหากจำเป็นจริงๆ
2. ผู้ฟังและผู้พูดที่ดี
ชอบที่จะพูดคุยเกี่ยวกับเรื่องนี้และนั่นมักจะเป็นจุดเด่นของคนพาหิรวัฒน์ ในทางกลับกัน คนเก็บตัวมักจะขี้อาย แม้ว่าคนเก็บตัวจะแตกต่างจากคนขี้อาย แล้วคนประเภทไหนที่มีตัวละครแอมบิเวิร์ตล่ะ? คนที่มีความซุ่มซ่ามสามารถกลายเป็นผู้ฟังและผู้พูดที่ดีได้
ถ้าเขาต้องการแสดงความคิดเห็นจริงๆ เขาก็จะไม่อายที่จะแสดงออกมา ในทางกลับกัน เขาสามารถเป็นผู้ฟังที่ดีได้เช่นกัน หากสถานการณ์ต้องการ
3. มีความเอาใจใส่สูง
อีกหนึ่งลักษณะบุคลิกภาพที่ซ่อนเร้นที่คุณต้องรู้ นั่นคือความรู้สึกเห็นอกเห็นใจที่สูงมาก ความเห็นอกเห็นใจคือการเข้าใจความรู้สึกของผู้อื่น การมองจากมุมมองของบุคคลนั้น ตลอดจนความสามารถในการจินตนาการว่าตนเองอยู่ในจุดยืนของบุคคลนั้น
คนที่มีความเห็นอกเห็นใจสูงมักจะสนใจคนอื่นและเข้าใจความรู้สึกของคนอื่นได้ดี การเอาใจใส่อย่างสูงทำให้พวกเขาเป็นผู้ฟังที่ดี ดังนั้นคนที่มีบุคลิกภาพแบบนี้จึงมักใช้เป็นสถานที่ในการร้องเรียน
การรู้จักบุคลิกภาพนี้สามารถช่วยให้คุณระบุบุคลิกของคุณเองได้ นอกจากนี้ยังสามารถช่วยพัฒนาตัวเองให้เป็นคนที่ยืดหยุ่นมากขึ้นเพราะโดยพื้นฐานแล้วบุคลิกภาพสามารถเปลี่ยนแปลงได้ นอกจากนี้ คุณยังสามารถรับรู้ได้อย่างลึกซึ้งยิ่งขึ้นหากคุณมีคู่ครองที่ซ่อนเร้นหรือสมาชิกในครอบครัวที่มีบุคลิกลักษณะนี้
ข้อดีของการเป็น ambivert
คนที่มีนิสัยชอบเก็บตัว มีตำแหน่งตรงกลาง คือ ระหว่างคนเก็บตัวและคนเก็บตัว ดังนั้นพวกเขาจึงมีลักษณะเฉพาะและสามารถใช้ประโยชน์จากบุคลิกภาพทั้งสองและนำไปใช้กับบางสถานการณ์ได้
นี่คือข้อดีบางประการของ ambiverts
1. มีความสัมพันธ์ที่ดีต่อสุขภาพและมั่นคงมากขึ้น
ข้อดีประการหนึ่งของการเป็นคนทะลึ่งคือพวกเขามีความสัมพันธ์ที่มั่นคงกว่า ทั้งระหว่างเพื่อนและคู่ของพวกเขา
เนื่องจากพวกเขาสามารถรับฟังและเข้าสังคมได้ดีในคนทั่วไป นอกจากนี้ ผู้ที่มีบุคลิกลักษณะไม่ฝักใฝ่ฝ่ายใดจะมีความยืดหยุ่นและมีอารมณ์มั่นคงมากกว่า ดังนั้นเมื่อต้องเผชิญกับปัญหาในความสัมพันธ์ พวกเขามักจะเป็นคนกลาง
2. มีระบบการจัดการที่ดี
ข้อได้เปรียบต่อไปสำหรับผู้ที่มีบุคลิกที่ซ่อนเร้นคือการมีระบบการจัดการที่ดี
อันที่จริงแล้ว ทั้งคนเก็บตัวและคนเก็บตัวสามารถเป็นหัวหน้าที่ดีได้ แต่แน่นอนว่าในรูปแบบที่แตกต่างกัน ซึ่งหมายความว่าทั้งคู่จะมีสไตล์และผลลัพธ์ที่แตกต่างกันขึ้นอยู่กับว่าบุคลิกของพวกเขาเป็นอย่างไรเมื่อทำงานกับพนักงาน
ซึ่งพิสูจน์ได้จากการศึกษาจาก Harvard Business Review ที่ตรวจสอบว่าเจ้านายประเภทไหนดีกว่ากัน เก็บตัวหรือเก็บตัว
สำหรับผู้บังคับบัญชาที่มีบุคลิกเปิดเผย ผลกำไรของบริษัทจะสูงเมื่อพวกเขานำพนักงานที่เฉยเมย ซึ่งหมายความว่าผู้บังคับบัญชาที่มีโมเดลนี้มีแนวโน้มที่จะสั่งการและให้คำแนะนำมากกว่า
ในทางกลับกัน เมื่อทำงานกับพนักงานที่กระตือรือร้น ผลกำไรของบริษัทลดลง เนื่องจากคนงานชอบที่จะทำงานด้วยวิธีการของตนเอง
ดังนั้นพนักงานที่กระตือรือร้นมักจะได้รับการพัฒนามากขึ้นเมื่อมีเจ้านายที่เก็บตัว หัวหน้าที่มีบุคลิกเก็บตัวมักจะชอบฟังและช่วยให้พนักงานรับรู้ถึงศักยภาพของตน
หากคุณมีเจ้านายที่เป็นคนเก็บตัว พวกเขามักจะดึงเอาลักษณะนิสัยชอบเก็บตัวและเก็บตัวของพวกเขาออกมาตามความต้องการของพนักงาน ไม่ว่าพวกเขาจะดึงด้านคำสั่งหรือเป็นผู้ฟังที่ดีหรือไม่นั้นขึ้นอยู่กับบุคลิกภาพของพนักงานของพวกเขาเอง
3.สามารถอ่านสถานการณ์ได้ดี
ในปี พ.ศ. 2556 การศึกษาได้ตรวจสอบความสัมพันธ์ระหว่างบุคลิกภาพแบบคนพาหิรวัฒน์และความสามารถในการขายสินค้า หลายคนเชื่อว่าเมื่อพูดถึงการนำเสนอสินค้า คนพาหิรวัฒน์ถือเป็นผู้เชี่ยวชาญในสาขานี้ อันที่จริง ambiverts นั้นมีความเชี่ยวชาญมากกว่า
เพราะสามารถพูดได้ดีและเป็นผู้ฟังที่ดีด้วย ดังนั้น เมื่อพูดถึงการขาย คนที่มีความทะเยอทะยานจึงสามารถรับฟังสิ่งที่ลูกค้าต้องการได้ดีกว่าโดยไม่รู้สึกตื่นเต้นจนเกินไป
แล้วข้อเสียของการเป็นคนทะลึ่งคืออะไร?
คนที่มีบุคลิกภาพแบบคนเก็บตัวจะถือว่ามีความยืดหยุ่นมากกว่า เนื่องจากพวกเขาสามารถวางตำแหน่งตัวเองให้เป็นทั้งคนเก็บตัวและคนเก็บตัว อย่างไรก็ตาม การเป็นคนซุ่มซ่ามโดยไม่ได้ตั้งใจก็มีแรงกดดันเพิ่มขึ้นเช่นกัน และนี่คือจุดอ่อนของบุคลิกภาพนี้
แรงกดดันที่เพิ่มขึ้นนี้เกิดขึ้นเพราะพวกเขาพยายามรักษาสมดุลในการเอาตัวรอดในทุกสถานการณ์ ดังนั้นบางครั้งคนที่มีบุคลิกภาพแบบนี้จะรู้สึก 'เหนื่อย'